Technische Dokumentation
Präzision in jedem Wort und jeder Zahl.
In der technischen Dokumentation bei Conductix-Wampfler geht es darum, Produkte und Systemlösungen technisch korrekt, klar strukturiert und anwenderfreundlich zu beschreiben. Als Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Produktmanagement und Endanwendern trägt der Bereich dazu bei, dass wichtige, technische Informationen verständlich aufbereitet werden und Dokumente jederzeit verfügbar sind.
Der Bereich umfasst verschiedene Aufgabenfelder. Technische Redakteurinnen und Redakteure erstellen und pflegen Inhalte in einem modernen Component-Content-Management-System (CCMS) und arbeiten dabei eng mit den relevanten Fachbereichen zusammen. Aus einzelnen Inhaltsbausteinen entstehen Informationsprodukte wie Betriebs- und Montageanleitungen, Arbeitsanweisungen oder Service-Dokumentationen. Darüber hinaus verantwortet die Technische Dokumentation die Pflege von Terminologiedatenbanken und Redaktionsrichtlinien, um eine einheitliche, verständliche und qualitativ hochwertige Fachsprache sicherzustellen. Je nach Anforderung gehört auch das Übersetzungsmanagement dazu, damit Informationen in mehreren Sprachen bereitgestellt werden können.
Es geht aber längst nicht nur um das Verfassen von Texten. Um technische Zusammenhänge anschaulich und leicht verständlich darzustellen, werden moderne digitale Formate erstellt. Dazu gehören beispielsweise die Erstellung von Illustrationen, Grafiken und Animationen auf Basis von 3D-Daten. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen entstehen Informationslösungen, die komplexe Inhalte verständlich vermitteln und Kunden sowie End-Anwendern weltweit einen echten Mehrwert bieten.
Die Technische Dokumentation bietet eine spannende Verbindung aus technischem Verständnis, sprachlicher Präzision und Arbeiten mit digitalen Technologien und Werkzeugen. Hier findet man ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem moderne Tools, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und innovative Methoden zusammenkommen, um Informationen effizient und nutzerfreundlich aufzubereiten.
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Da die Einstellung in einer möglichst langfristigen Beschäftigung münden soll, ist der Auswahlprozess keine ad hoc Entscheidung. In der Regel finden zwei Vorstellungsrunden statt. Damit stellen wir sicher, dass Bewerber und der zukünftige Fachbereich alle notwendigen Informationen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ausgetauscht haben.
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Initiativbewerbungen sind ebenfalls jederzeit willkommen. Gerne können Sie auch den ersten Kontakt telefonisch über die Personalabteilung suchen. Wir bemühen uns, Ihnen dann schon eine erste Rückmeldung für den anstehenden Auswahlprozess geben zu können.
